{"id":2680,"date":"2018-03-20T17:11:30","date_gmt":"2018-03-20T15:11:30","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.abo.fi\/forskarbloggen\/?p=2680"},"modified":"2018-03-21T14:56:12","modified_gmt":"2018-03-21T12:56:12","slug":"om-toaletter-och-chefskap-vid-abo-akademi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.abo.fi\/forskarbloggen\/2018\/03\/20\/om-toaletter-och-chefskap-vid-abo-akademi\/","title":{"rendered":"Om toaletter och chefskap vid \u00c5bo Akademi"},"content":{"rendered":"

\"Salla\u00c5bo Akademis j\u00e4mst\u00e4lldhetskommitt\u00e9 best\u00e4mde vid sitt m\u00f6te 16.5.2017 om inf\u00f6randet av k\u00f6nsneutrala toaletter vid \u00c5A. Ett tydligt f\u00f6rslag som tar i beaktande b\u00e5de de som
\nbeh\u00f6ver k\u00f6nsneutrala och de som beh\u00f6ver k\u00f6nsseparerade toaletter med skyltning som
\ntydligt visar st\u00f6d f\u00f6r k\u00f6ns\u00f6verskridande personer och \u00e4r l\u00e4tt att f\u00f6rst\u00e5. Nu, snart ett
\n\u00e5r senare fick j\u00e4mst\u00e4lldhetskonsult, tillg\u00e4nglighetsexpert, fem-f\u00f6re magister i
\ngenusvetenskap, anst\u00e4lld och studerande vid \u00c5bo Akademi Panda Eriksson nog av den l\u00e5nga och d\u00e5ligt sk\u00f6tta processen, och kampen om att kunna lugnt anv\u00e4nda toa p\u00e5 sin arbets- och studieplats. J\u00e4mst\u00e4lldhet \u00e4r inte alltid l\u00e4tt. Intersektionell j\u00e4mst\u00e4lldhet kan vara \u00e4nnu sv\u00e5rare. Jag vet av egen erfarenhet och egna misstag att det inte \u00e4r l\u00e4tt som chef att alltid se sina egna begr\u00e4nsningar som kommer med privilegier av olika slag. Men, \u00e4ven om j\u00e4mst\u00e4lldhet och inklusivitet kan vara sv\u00e5ra att oms\u00e4tta i praktiken handlar det om kunskap, erfarenhet och om att l\u00e4ra sig att vara lyh\u00f6rd som chef – allts\u00e5 om god och respektfull ledarskap.<\/p>\n

F\u00f6rvaltningsdirekt\u00f6ren Ulla Achr\u00e9n uttalar sig i \u00c5U (16.3.2018) att ”toalettfr\u00e5gan [har]
\nf\u00e5tt allt f\u00f6r stor uppm\u00e4rksamhet i j\u00e4mst\u00e4lldhetskommitt\u00e9n. Hon s\u00e4ger att kommitt\u00e9n i
\nst\u00e4llet borde fundera p\u00e5 j\u00e4mst\u00e4lldhetsfr\u00e5gor som ber\u00f6r anst\u00e4llningar och l\u00f6neniv\u00e5er p\u00e5
\n\u00c5A”. J\u00e4mst\u00e4lldhetskommitt\u00e9ns ordf\u00f6rande Christina Nygren-Landg\u00e4rds upprepar kritiken
\nenligt tidningen (enligt e-postkorrespondens har hen blivit felciterad). I tidningen
\navf\u00e4rdar b\u00e5da allts\u00e5 fr\u00e5gan om att kunna g\u00e5 lugnt p\u00e5 toa som marginellt och oviktigt
\nj\u00e4mf\u00f6rt med riktiga fr\u00e5gor som l\u00f6neniv\u00e5er och anst\u00e4llningar. Detta \u00e4r en typisk reaktion
\nmot kritik i fr\u00e5gor om oj\u00e4mst\u00e4lldhet av dem som bebor normen: att det \u00e4r nog viktigt med att k\u00e4mpa mot or\u00e4ttvisor, men just detta \u00e4r egentligen inte en s\u00e5 viktig or\u00e4ttvisa. Det finns de stora och riktiga fr\u00e5gorna – oftast n\u00e5gon annanstans. Men, den som \u00e4r i en privilegierad eller normenlig position i f\u00f6rh\u00e5llande till det som diskuteras – till exempel
\nk\u00f6nsdikotomin, rasism eller sexuella trakasserier \u2013 borde inte vara den som best\u00e4mmer vad som \u00e4r en viktig fr\u00e5ga n\u00e4r det handlar om en levd vardag f\u00f6r \u00c5A-anst\u00e4llda och studerande.<\/p>\n

D\u00e4rtill undrar jag – och \u00e4r inte ensam – hur tror sig \u00c5bo Akademi hantera de ”stora” fr\u00e5gorna ifall organisationen inte kan l\u00f6sa en enkel och liten fr\u00e5ga, och som h\u00e4r ocks\u00e5 av ledningen anses vara liten. F\u00f6r en person som inte kan g\u00e5 p\u00e5 toa \u00e4r det f\u00f6rst\u00e5s inte litet, men organisationsm\u00e4ssigt skulle denna fr\u00e5ga vara en av de mest enkla att l\u00f6sa: beslutet fanns, det hade kr\u00e4vt n\u00e5gon hundralapp och ett antal sj\u00e4lvh\u00e4ftande symboler. Men det tog n\u00e4stan ett \u00e5r och blev till slut en v\u00e5ldsam process f\u00f6r den som drivit fr\u00e5gan. F\u00f6r beskrivning av hela processen och dess olika v\u00e4ndningar, l\u00e4s Panda Erikssons blogg<\/a>. Om j\u00e4mst\u00e4lldhetskommitt\u00e9ns ordf\u00f6rande och f\u00f6rvaltningsdirekt\u00f6ren tycker att fr\u00e5gan har f\u00e5tt f\u00f6r mycket uppm\u00e4rksamhet finns det bara spegeln att titta i. Hade fr\u00e5gan behandlats i enlighet med \u00c5A:s m\u00e5l att vara en inkluderande och trygg arbetsplats b\u00e5de f\u00f6r dem som jobbar h\u00e4r nu, men ocks\u00e5 med tanke p\u00e5 framtiden, skulle inte ledningens f\u00f6rdomsfull bem\u00f6tande ha p\u00e5verkat \u00c5bo Akademi p\u00e5 det negativa s\u00e4tt som det nu gjorde. Vi skulle ha haft k\u00f6nsneutrala toaletter i flera m\u00e5nader nu och betydligt f\u00e4rre samtal, e-post, m\u00f6ten och intervjuer, men framf\u00f6r allt mindre frustration, sm\u00e4rta och ilska.<\/p>\n

Enligt Achr\u00e9n ber\u00f6r fr\u00e5gan inte med s\u00e4kerhet tillr\u00e4ckligt m\u00e5nga personer – hon efterlyser
\nstatistik \u00f6ver antalet k\u00f6ns\u00f6verskridande personer f\u00f6r att legitimera f\u00f6rslaget. Att vilja
\nlegitimera r\u00e4ttvisa med statistik skulle jag inte ha f\u00f6rv\u00e4ntat mig av n\u00e5gon vid ett
\nfinlandssvenskt universitet, och inte vid ett universitet med ”minoritetsforskning” som
\nprofileringsomr\u00e5de. Beh\u00f6ver man s\u00e4ga att r\u00e4ttvis och respektfull behandling inte handlar
\nom antal? Ett universitet som vill profilera sig som expert i fr\u00e5gor om minoritet m\u00e5ste
\nhelt enkelt se till att f\u00f6rbinda sig att arbeta f\u00f6r inklusivitet genomg\u00e5ende i egen
\nverksamhet, \u00e4ven om man \u00e4nnu \u00e4r l\u00e5ngt ifr\u00e5n att inkluderande arbets- och studieplats \u00e4r
\nverklighet. Och det handlar om mycket mer komplicerade fr\u00e5gor \u00e4n att konkret \u00e4ndra p\u00e5 skyltningen f\u00f6r toaletterna. \u00c5bo Akademi m\u00e5ste allts\u00e5 ta detta p\u00e5 allvar. Om \u00c5bo Akademi vill lyssna, som den nyligen startade kampanjen mot trakasserier lyder, betyder det ocks\u00e5 att kunskap om diskriminering, j\u00e4mlikhet och strukturell makt m\u00e5ste bli en del av ledarskapskompetens vid \u00c5A. Fr\u00e5gan handlar i f\u00f6rsta hand nu om personal och studerande som dagligen k\u00e4mpar med tillg\u00e4nglighet, men \u00c5bo Akademi m\u00e5ste t\u00e4nka \u00e4ven p\u00e5 rekrytering av kommande studerande och personal och budskapet vi ger \u00e5t dem.<\/p>\n

Det finns expertis vid \u00c5bo Akademi. Kompetensh\u00f6jning och arbete f\u00f6r inklusivitet f\u00e5r inte vara enbart p\u00e5 ansvar av dem som fr\u00e5gorna personligen ber\u00f6r, utan vi \u00e4r m\u00e5nga som kan ta en del av ansvaret f\u00f6r att utbilda i intersektionellt j\u00e4mst\u00e4lldhet. Ett konkret r\u00e5d kan jag ge genast: den stunden du som bebor normen (i f\u00f6rh\u00e5llande till ras\/etnicitet, k\u00f6n, sexualitet, handikapp, klass) vill uttala dig om vad som egentligen ska g\u00f6ras ber\u00f6rande n\u00e5gon annan \u00e4n dig sj\u00e4lv eller vad som egentligen \u00e4r problemet ska du stanna upp. Stanna upp och medge att fr\u00e5gan \u00e4r mera komplicerad \u00e4n det ter sig f\u00f6r dig i denna stund, och att den inte ska l\u00f6sas genom att vifta bort den. Viftar du bort fr\u00e5gan, anv\u00e4nder du din makt genom att f\u00f6rbise en viss respekt f\u00f6r medm\u00e4nniskor som alltid h\u00f6r etiskt handlande till. Stanna upp och g\u00f6r n\u00e5got annat: g\u00e5 p\u00e5 promenad, andas, g\u00e5 p\u00e5 den d\u00e4r toan som finns till f\u00f6r dig. L\u00e5t bli att s\u00e4ga vad du tycker \u00e4r viktiga fr\u00e5gor eller vad du tycker ska g\u00f6ras. Efter ett tag har kanske k\u00e4nslan av att du vet det r\u00e4tta svaret avtagit. D\u00e5 kan det vara l\u00e4ttare att g\u00f6ra bra beslut.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c5bo Akademis j\u00e4mst\u00e4lldhetskommitt\u00e9 best\u00e4mde vid sitt m\u00f6te 16.5.2017 om inf\u00f6randet av k\u00f6nsneutrala toaletter vid \u00c5A. Ett tydligt f\u00f6rslag som tar i beaktande b\u00e5de de som beh\u00f6ver k\u00f6nsneutrala och de som beh\u00f6ver k\u00f6nsseparerade toaletter med skyltning som tydligt visar st\u00f6d f\u00f6r k\u00f6ns\u00f6verskridande personer och \u00e4r l\u00e4tt att f\u00f6rst\u00e5. Nu, snart ett \u00e5r senare fick j\u00e4mst\u00e4lldhetskonsult, tillg\u00e4nglighetsexpert, […]<\/p>\n","protected":false},"author":557,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[342],"tags":[391,384,349],"class_list":["post-2680","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-salla-tuori","tag-inklusivitet","tag-jamstalldhet","tag-minoriteter"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/forskarbloggen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2680","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/forskarbloggen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/forskarbloggen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/forskarbloggen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/557"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/forskarbloggen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2680"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/forskarbloggen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2680\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2686,"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/forskarbloggen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2680\/revisions\/2686"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/forskarbloggen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2680"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/forskarbloggen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2680"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/forskarbloggen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2680"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}