HRM är ett ganska nytt och främmande område för mig, vilket gör det till ännu intressantare. Min uppfattning om vad man gör på en HRM-avdelning har varit lite diffus, hittills har jag enbart trott att de är de som rekryterar och sköter om personalhälsan utan att reflektera desto vidare på dess roll. Då jag började tänka vidare så har ju HRM- avdelningen en otroligt viktig roll i organisationen; de ”sköter” om personalen och ser till att de mår bra, vilket är en grund förutsättningen för ett välmående och resultat hämtande företag. Jag menar om personalen mår dåligt, så kommer det troligtvis att återspegla i företagens effektivitet och verksamhet i helhet.