Dagens föreläsning började med en diskussion om slavar samt hur deras arbetsförhållanden skulle ha kunnat se ut om en HR-anställd skulle ha varit med i bilden. Förstås skulle situationen ha varit annorlunda om en HR- skulle varit inblandad. Men det är svårt samt kanske onödigt att börja spekulera om det eftersom det ligger i det förflutna.

Föreläsning framskred med temat rekrytering. Vi diskuterade om hur rekryteringsprocesser kan se ut och många delade med sig av sina egna erfarenheter. Vi talade också om hur vi som arbetssökare prioriterar vart vi söker. Vi diskuterade också hur svårt det är att urskilja sig från resten av arbetsökanden, åtminstone då man söker t.ex. sommarjobb till större organisationer med hundratals sökanden. Kollar ens rekryterarna igenom den gemensamma nätansökan? Vissa påstod att man kan efteråt ringa upp rekryteraren, eller skicka sin cv ännu i efterhand till rekryteraren för att få sig märkt.

Överlag var föreläsningen intressant med mycket exempel och diskussion.