-
Senaste inläggen
Senaste kommentarer
- Peter om Evidensbaserad HRM
- Peter om Hälsa och trivsel
- annifors om Jämställdhet på arbetsplatsen
- Niina Arppe om Motivation
- Maria Flemmich om Videointervjuar
Kategorier
Meta
Författararkiv: Alex
Hur påverkar strejker?
Jag har undrat mig över vad som sker efter en strejk oavsett resultat. Det måst ju uppstå friktion mellan arbetstagarna och arbetsgivarna. Kan man glömma det förflutna eller kommer det alltid att spöka att ”han eller hon var stark initiativtagare … Fortsätt läsa
Belöningens betydelse i arbetstagarens motivation.
Belöning är drivfaktorn varför vi gör något. Om man ser på Maslows behovspyramid, så är den grunden till allt. Meningen är ju att den uppfyller våra fysiologiska behov Men för vad skall man få betalt för? Är det på basen av … Fortsätt läsa
Publicerat i Arbetsmarknad, Arbetsprocessen
Etiketter Grupp 6
Kommentarer inaktiverade för Belöningens betydelse i arbetstagarens motivation.
Skillnader i rekrytering
När ett företag behöver arbetskraft går de olika tillväga, beroende på företagets storlek och hur ”hög” post den är frågan om. Företag tar oftast hjälp utifrån för att hitta rätt person till de högre posterna. Detta kallas headhunting, en sort … Fortsätt läsa
Etiketter Grupp 6, Rekrytering
Kommentarer inaktiverade för Skillnader i rekrytering
Mera distansarbete, hur förändras HRM?
Human resource management, det vill säga styrande av humankapital. Hur du som chef, får dina arbetare att producera maximalt av sig själva så länge som möjligt med successivt resultat. ”Take it or leave it” ” result or out” så är det. … Fortsätt läsa