-
Senaste inläggen
Senaste kommentarer
- Peter om Evidensbaserad HRM
- Peter om Hälsa och trivsel
- annifors om Jämställdhet på arbetsplatsen
- Niina Arppe om Motivation
- Maria Flemmich om Videointervjuar
Kategorier
Meta
Författararkiv: enyfors
Egenskaper hos entreprenörer
Vad gör vissa entreprenörer mer framgångsrika än andra? Det är den centrala frågan i forskningsartikeln av Markman och Baron (2003). Artikeln erbjuder ett teoretiskt ramverk för vilka faktorer som möjliggör ett lyckat entreprenörskap. Forskning kring anpassning mellan den anställda och … Fortsätt läsa
Publicerat i Okategoriserade
Etiketter Grupp 3
Kommentarer inaktiverade för Egenskaper hos entreprenörer
Anonym rekryteringstjänst
Jag läste en intressant nyhetsartikel på dn.se: ”Här möts konsulterna på blinddejt”. Artikeln handlar om den nya rekryteringstjänsten Spotahead. På den digitala mötesplatsen kan konsultbolag och IT/managementkonsulter få kontakt med och anställa konsulter. Däremot kan konsulterna låta sitt namn, kön, … Fortsätt läsa
Etiketter Grupp 3, Rekrytering
1 kommentar
Vanliga missförstånd inom HRM
Inom akademiska kretsar poängteras ofta hur empiriska forskningsresultat inte får praktisk användning i arbetslivet. Inom alla yrken bör man vara medveten om sina förbättringsområden, så därför kommer sju vanliga missförstånd inom HRM att presenteras i en rad blogginlägg. Forskningsresultat av … Fortsätt läsa
Publicerat i Arbetsprocessen
Etiketter Grupp 3
Kommentarer inaktiverade för Vanliga missförstånd inom HRM