-
Senaste inläggen
Senaste kommentarer
- Peter om Evidensbaserad HRM
- Peter om Hälsa och trivsel
- annifors om Jämställdhet på arbetsplatsen
- Niina Arppe om Motivation
- Maria Flemmich om Videointervjuar
Kategorier
Meta
Författararkiv: Emma
EVVK
När vi nu har talat om rekrytering och motivation. Motiverar den här arbetsplatsannonsen dig? 🙂 http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1288557516627.html /Emma
Etiketter Grupp 4, Rekrytering
1 kommentar
Motivation
Hur man motiverar de anställda är alltid lika bra fråga. Det är klart att människor motiveras på olika sätt för varje människa är unik. Jag har egna erfarenheter som anställd om motivation. Oftast talas det om att pengar är det … Fortsätt läsa
”Treat your emplyees like they make a difference, and they will”
”Treat your emplyees like they make a difference, and they will” Jim Goodnights, VD för SAS Instuite Jag läser för tillfälle en bok som heter Kulttuuristrategia av Asta Rossi. Boken är väldigt intressant och det diskuteras starkt om organisationskultur, rekrytering … Fortsätt läsa
Rekryteringsstrategi
Rekrytering är oerhört viktigt för företag. Det är vägen för att hitta dom bästa anställda och om företaget hittar den rätta personen för jobbet är nyttan stor både för företaget och själva personen. Med rekryteringsstrategi menas t.ex. det hurdan image … Fortsätt läsa
Etiketter Grupp 4, Rekrytering
1 kommentar
HRM?
Nu har kursen HRM börjat och satts igång. Under första föreläsning gick vi mycket igenom vad kursen innebär och hurdana uppgifter vi kommer att göra under kursen. Det verkar vara intressant kurs och jag hoppas att vi lär oss väldigt … Fortsätt läsa