-
Senaste inläggen
Senaste kommentarer
- Peter om Evidensbaserad HRM
- Peter om Hälsa och trivsel
- annifors om Jämställdhet på arbetsplatsen
- Niina Arppe om Motivation
- Maria Flemmich om Videointervjuar
Kategorier
Meta
Författararkiv: Marie
Urval
Det finns ett antal olika urvals- och bedömningsmetoder med som kan användas för att analysera en persons framtida prestationer. Exempel på metoder är CV-genomgång, intervjuer, psykologiska tester, arbetsprover, arbetsbetyg och referenstagning. Val av urvalsmetod-/er beror på vilken dimension i kravprofilen … Fortsätt läsa
Rekrytering
Rekrytering går ut på processen att söka, attrahera och kontraktera mänskliga resurser till att utföra någon form av arbete eller uppgift i ett företag. Denna process innefattar exempelvis intervjuer, tester och urval. Företag och organisationer genomför ofta rekryteringen själva men … Fortsätt läsa
Etiketter Grupp 8, Rekrytering
Kommentarer inaktiverade för Rekrytering
Vad är HRM?
Man kan definiera HRM på två olika sätt. Den första definitionen av HRM är att det handlar om processen att behandla människor i organisationer på ett strukturerat och noggrant sätt. Detta omfattar områdena rekrytering, bibehållande av människor, löner och förmåner, … Fortsätt läsa