-
Senaste inläggen
Senaste kommentarer
- Peter om Evidensbaserad HRM
- Peter om Hälsa och trivsel
- annifors om Jämställdhet på arbetsplatsen
- Niina Arppe om Motivation
- Maria Flemmich om Videointervjuar
Kategorier
Meta
Författararkiv: Stella
Pensionsåldern
En kommentar på mitt tidigare inlägg och andra diskussioner på denna kurs fick mig att fundera på pensionsåldern. Pensionsåldern kommer troligen att stiga i framtiden. Redan nu har det förutspåtts att pensionsåldern kommer att stiga med två år för dem … Fortsätt läsa
Hälsa är viktigt för företag
Det har i tidigare inlägg i detta blogg diskuterats om stress, motivation och så vidare. Jag tänker inte ta upp olika teorier om arbetsprocessen, som t.ex. Maslows behovsteori. (Lindmark et. al. 2011:32-34) I detta inlägg vill jag ta upp hur … Fortsätt läsa
Publicerat i Arbetsprocessen
Etiketter Grupp 6
Kommentarer inaktiverade för Hälsa är viktigt för företag
Utbrändhet
Vi har hittills granskat brett ämnet Human Resource Management och efter att ha diskuterat motivation, belöning, urval och vad HRM egentligen är kommer vi nu till arbetsprocessen. Enligt Lindmark et. al. (2011:103) påverkar arbetsprocessen själva arbetet, hur det skall utföras, … Fortsätt läsa
Belönande belöning
En arbetstagare behöver alltid någon form av belöning för sitt arbete, belöning och bedömning är ett sätt att motivera arbetstagaren. Belöningssystemet är ett sätt för arbetstagaren och arbetsgivaren att ge något för varandra, arbetstagaren presterar och arbetsgivaren ger t.ex. pengar … Fortsätt läsa
Tankar om HRM
Human Resource Mangement omfattar en stor del av företagets välmående och personalärenden inom ett företag. Det finns flera olika företag som arbetar med endast HR-arbeten, som t.ex. rekrytering, fakturering, bråk på arbetsplatsen och så vidare. Som Lindmark et. al. (2011: … Fortsätt läsa
Outsourcing
En rekryteringsprocess på ett företag sker i flera olika sked. Företag kan använda sig av flera olika metoder för att skicka ut informationen för de arbetssökande och för att hitta rätta personen för jobbet. I större företag brukar HR-avdelningen sköta … Fortsätt läsa
Etiketter Grupp 6, Rekrytering
Kommentarer inaktiverade för Outsourcing