Kategoriarkiv: Arbetsmarknad

Belöningens betydelse i arbetstagarens motivation.

Postat den 16 april, 2013 av Alex

Belöning är drivfaktorn varför vi gör något. Om man ser på Maslows behovspyramid, så är den grunden till allt. Meningen är ju att den uppfyller våra fysiologiska behov Men för vad skall man få betalt för? Är det på basen av … Fortsätt läsa →

Publicerat i Arbetsmarknad, Arbetsprocessen | Etiketter | Kommentarer inaktiverade för Belöningens betydelse i arbetstagarens motivation.

Om naturaförmåner

Postat den 16 april, 2013 av Tim

Som jag nämnde i mitt förra inlägg behöver inte all belöning ske i pengar. Lika bra kan ett företag belöna sin personal med olika naturaförmåner såsom gratis specialsjukvård, lunchsedlar, gymnastiksedlar osv. Dessa naturaförmåner kostar företaget skjortan, men det är just … Fortsätt läsa →

Publicerat i Arbetsmarknad, Arbetsprocessen | Etiketter | Kommentarer inaktiverade för Om naturaförmåner

Belöningar på arbetsplatsen

Postat den 16 april, 2013 av Victor Nyberg

Tänkte skriva några tankar om belöning, olika former av det och hur det påverkar arbetstagarna. Jag satt och funderade över vilken typ av belöning som är mer gynnsam för både individen och för organisationen och jag anser att icke-monetär belöning … Fortsätt läsa →

Publicerat i Arbetsmarknad, Arbetsprocessen | Etiketter | Kommentarer inaktiverade för Belöningar på arbetsplatsen

Blandade tankar kring kollektivavtal och strejker

Postat den 15 april, 2013 av nhoglund

På onsdagens föreläsning diskuterade vi kollektivavtal och de olika parternas roll i avtalsförhandlingarna. Jag reagerade speciellt på det att vissa branscher har mycket lättare att få sin vilja igenom. Arbetstagarnas starkaste vapen är ju hotet av att strejka och vissa … Fortsätt läsa →

Publicerat i Arbetsmarknad | Etiketter | 1 kommentar

KASAM

Postat den 14 april, 2013 av Maria Flemmich

Jag diskuterade redan ganska långt i  uppgift 6 om hälsa och trivsel och om mina åsikter kring välmåendet på arbetsplatsen. Lindmark och Önnevik skriver om KASAM modellen i kursboken och jag fann detta som en intressant teori. KASAM står för Känsla … Fortsätt läsa →

Publicerat i Arbetsmarknad, Arbetsprocessen | Etiketter | Kommentarer inaktiverade för KASAM