-
Senaste inläggen
Senaste kommentarer
- Peter om Evidensbaserad HRM
- Peter om Hälsa och trivsel
- annifors om Jämställdhet på arbetsplatsen
- Niina Arppe om Motivation
- Maria Flemmich om Videointervjuar
Kategorier
Meta
Kategoriarkiv: Vad är HRM
Human Resource Management
Min tidigare erfarenhet och uppfattning om Human Resource Management har varit ganska vagt. Det har handlat om den personen som intervjuar mig till ett jobb jag söker eller den som gett sparken åt en jobbkamrat. Emellanåt har personalchefen hållit en … Fortsätt läsa
Egna tankar kring HRM
Jag tyckte det var en bra inledning på kursen, kändes som om man fick en bra helhetsbild av vad som kommer att tas upp och vad vi kan förvänta oss. HRM är ett intressant ämne eftersom det berör i princip … Fortsätt läsa
Mera distansarbete, hur förändras HRM?
Human resource management, det vill säga styrande av humankapital. Hur du som chef, får dina arbetare att producera maximalt av sig själva så länge som möjligt med successivt resultat. ”Take it or leave it” ” result or out” så är det. … Fortsätt läsa
Funderingar kring HRM och 80/20-principen
Då jag talade med mina kompisar här om veckan frågade jag dem vad de anser att HRM betyder. Jag fick rätt olika, men intressanta svar. De flesta tyckte sig veta vad HRM går ut på och den vanligaste definition var … Fortsätt läsa
Tankar om HRM
Human Resource Mangement omfattar en stor del av företagets välmående och personalärenden inom ett företag. Det finns flera olika företag som arbetar med endast HR-arbeten, som t.ex. rekrytering, fakturering, bråk på arbetsplatsen och så vidare. Som Lindmark et. al. (2011: … Fortsätt läsa
allmänt?
Med tanke på denna kurs eller HRM/rekrytering överlag skall det vara väldigt intressant att veta åt vilket håll utvecklingen håller på att gå. Detta eftersom det finns så många olika slags sätt att ta till väga, men det kanske mest … Fortsätt läsa
Human Resource Management?
Orden Human Resource Management får mig utsökt att tänka på ledning och organisering av en organisations arbetskraft. En person som arbetar med HR-uppgifter kan tänkas arbeta med uppgifter som rekrytering, utveckling av personal eller utveckling av själva organisationsstrukturen. Det handlar … Fortsätt läsa
Första föreläsningen och tankar kring HRM
På torsdagen hade vi första föreläsningen och fick bekanta oss litet grand med HRM. Eftersom det var första föreläsningen gick en del av tiden åt till allmän info om kursen och liknande. På grund av detta hann vi inte gå … Fortsätt läsa
Publicerat i Vad är HRM
Etiketter Grupp 7
Kommentarer inaktiverade för Första föreläsningen och tankar kring HRM
En tanke om HRM
HRM Det som gör HRM fascinerande är hur psykologiskt betingat det är. Belöningar och andra morötter fungerar som sätt att påverka de anställdas inställning till sitt arbete. Hur lätt är det inte att få dem att känna sig duktiga, motiverade … Fortsätt läsa
HRM är ett ganska nytt och främmande område för mig, vilket gör det till ännu intressantare. Min uppfattning om vad man gör på en HRM-avdelning har varit lite diffus, hittills har jag enbart trott att de är de som rekryterar … Fortsätt läsa