Kategoriarkiv: Vad är HRM

Nu har kursen HRM börjat och satts igång. Under första föreläsning gick vi mycket igenom vad kursen innebär och hurdana uppgifter vi kommer att göra under kursen. Det verkar vara intressant kurs och jag hoppas att vi lär oss väldigt … Fortsätt läsa →

När jag läste artiklar om HRM stötte jag på saken som vi också diskuterade på timmen, kvinnan som ledare.  Jag läste en blogg av Kymmenlaakson ammattikorkeakoulu, rubriken var ’’Rautainen ammattilainen-mutta nainen. Johtajan ura on pilalla?’’ Förr hade kvinnan bara några … Fortsätt läsa →

Här är adressen till ett kort youtube-klipp som enkelt sammanfattar vad en HR-anställd gör. Vid 1:45 får man en sammanfattning av de områden den HR-anställda är verksam inom. Rekrytering Ger råd för verksamheten Utbildning och utveckling Övervaka välmående Underlätta förändringar … Fortsätt läsa →

När jag anmälde mig till kursen HRM hade jag egentligen ingen klar bild av vad ämnet går ut på. Människor så klart, och hur man styr de mänskliga resursena i ett företag. Lär man sig att bli en bra ledare … Fortsätt läsa →

HRM? Human Resource Management eller HRM är ett begrepp som de flesta troligtvis har träffat på vid något skede, troligtvist under sina år i arbetslivet. Oftast förknippas begreppet till den avdelningen som intervjuar och rekryterar ny arbetstagare till företag. Själv … Fortsätt läsa →

The Office US är en amerikansk komediserie, som överdriver med hur det är att jobba på ett kontor och inom företag allmänt. I slutet av denna videosnutt berättar Michael Scott, företagets branchchef, vad han tycker om HR-representanter. http://www.youtube.com/watch?v=k3f33JqUqN0 Jag tycker … Fortsätt läsa →

Human resource management heter kursen och också delområdet vi ska studera. HRM är kortfattat konsten att leda och kontrollera humankapital och mänsklig know-how i en organisation. Ordet ”konsten att” är någonting jag vill lägga stor vikt på. Att kunna leda … Fortsätt läsa →

När jag tänker på ordet Human Resource Management tänker jag på hur man ska sköta om sin personal, hur man kan utveckla deras kompetens, stöda dem i sitt lärande, coacha dem, vägleda dem, belöna dem, se till att de mår … Fortsätt läsa →

Enligt vad jag förstått har HRM en så betydande roll för företag eftersom de anställda utgör en viktig källa för företagets konkurrensfördelar. Alltså hur HRM förvaltas är viktigt för företagets konkurrenskraft. Det verkar som om den amerikanska synen på HRM … Fortsätt läsa →

Jag snubblade i misstag över UNIT4 Agressos hemsida som gör reklam för sin HRM portal som kan vara ett bra verktyg att använda i sin organisation för att kunna engagera och aktivera sina chefer och medarbetare i deras egna personliga … Fortsätt läsa →