-
Senaste inläggen
Senaste kommentarer
- Peter om Evidensbaserad HRM
- Peter om Hälsa och trivsel
- annifors om Jämställdhet på arbetsplatsen
- Niina Arppe om Motivation
- Maria Flemmich om Videointervjuar
Kategorier
Meta
Etikettarkiv: Grupp 1
Rekryteringsprocess
Under den andra föreläsningen talade vi om rekrytering och bl.a. vilka problem man kan stöta på under rekryteringsprocessen. Jag blev och funderade på hur arbetsgivarna egentligen väljer ut de personer som tas in för en intervju, speciellt om den öppna … Fortsätt läsa
Etiketter Grupp 1, Rekrytering
Kommentarer inaktiverade för Rekryteringsprocess
Vad är HRM?
HRM (Human Resource Management) är antagligen ett begrepp som många känner till, men vad gör en person som arbetar med denna sorts uppgifter egentligen? Som arbetstagare kommer du i kontakt med HRM då du söker arbete. De personer som läser … Fortsätt läsa
Low vs. High
Under den tredje föreläsningen fortsatte vi diskussionerna kring rekrytering och urval. Det som mest väckte mitt intresse under föreläsningen var begreppen High Road vs. Low Road. Dessa begrepp kan inom HRM betraktas som olika stilar eller strategier att behandla sina … Fortsätt läsa
Publicerat i Arbetsprocessen, Urval
Etiketter Grupp 1, Rekrytering
Kommentarer inaktiverade för Low vs. High
”Stressen är årtiondets viktigaste arbetsmiljöfråga”
Eftersom jag inte var på förra föreläsningen p.g.a. återhämtning efter en operation, kan jag enkelt skriva om delen angående stress. Alla är vi olika, vissa stressar lättare än andra, och jag vet att jag är en person som lätt tar … Fortsätt läsa
Publicerat i Arbetsprocessen
Etiketter Grupp 1
Kommentarer inaktiverade för ”Stressen är årtiondets viktigaste arbetsmiljöfråga”
Rekrytering > effektivt arbete > belöning > motivation
Vid rekrytering behöver företaget ta sig en titt på vilken sorts person som behövs till företaget. Är det en person som kan passa in i organisationskulturen eller är det en person/personer som kan bidra till en utveckling av företaget? Annonser, … Fortsätt läsa
Etiketter Grupp 1, Rekrytering
1 kommentar
Rekrytering
Under den andra föreläsningen i HRM kursen påbörjade vi diskutera begreppet rekrytering och vad allt som ingår i rekryteringsprocessen. Det kom ganska tydligt fram att det är mycket viktigt att företag rekryterar de rätta människorna till företaget för att arbetet … Fortsätt läsa
Etiketter Grupp 1, Rekrytering
1 kommentar
Rekrytering – visst handlar det om tur
Temat för föreläsningen den 27.3 var rekrytering. Vi började med att diskutera slavarbete och hur HR skulle ha påverkat den frågan – vad skulle en HR manager gjort åt den situationen? Jag tog ju faktiskt upp detta tema i mitt … Fortsätt läsa
Etiketter Grupp 1, Rekrytering
1 kommentar
HRM och den första föreläsningen (framför allt McDonalds)
Human Resource Management är ett väl använt ord för dagens personalavdelningar i företag och organisationer. HRM kombinerar det produktiva (den ”kalla” strävan efter så hög effektivitet som möjligt) med de verkliga anställda människorna (tankar, känslor, förhoppningar, relationer osv) och deras … Fortsätt läsa
Första föreläsningen
Den första föreläsningen inom kursen ”Human Resource Management” (HRM) är nu över och jag märkte att jag nog vill gå kursen trots allt. Jag hade funderat på att inte sen heller gå kursen, i och med att 5 kurser i … Fortsätt läsa
HRM?
HRM? Human Resource Management eller HRM är ett begrepp som de flesta troligtvis har träffat på vid något skede, troligtvist under sina år i arbetslivet. Oftast förknippas begreppet till den avdelningen som intervjuar och rekryterar ny arbetstagare till företag. Själv … Fortsätt läsa