-
Senaste inläggen
Senaste kommentarer
- Peter om Evidensbaserad HRM
- Peter om Hälsa och trivsel
- annifors om Jämställdhet på arbetsplatsen
- Niina Arppe om Motivation
- Maria Flemmich om Videointervjuar
Kategorier
Meta
Etikettarkiv: Grupp 10
Human Resource Management
Min tidigare erfarenhet och uppfattning om Human Resource Management har varit ganska vagt. Det har handlat om den personen som intervjuar mig till ett jobb jag söker eller den som gett sparken åt en jobbkamrat. Emellanåt har personalchefen hållit en … Fortsätt läsa
Rekrytering – metoder för ansökanden
Dagens föreläsning började med en lite udda diskussion om slaveriet och om hur slavarnas situation kunde ha sett ut för 200 år sedan om en HRM person möjligvis skulle ha funnits som hjälp. Skulle slavarna möjligtvis ha haft en bättre … Fortsätt läsa
Etiketter Grupp 10, Rekrytering
Kommentarer inaktiverade för Rekrytering – metoder för ansökanden
HRM -första tankar
Human Resources Management eller HRM för mina tankar på aktörer som sköter personalens angelägenheter inom ett företag; olika funktioner såsom rekrytering, handledning, belöning och även uppsägning. Under första föreläsningen fatta jag direkt att begreppet är mycket mer komplext och att … Fortsätt läsa
Lite tankar runt HRM som ämne.
Human resource management heter kursen och också delområdet vi ska studera. HRM är kortfattat konsten att leda och kontrollera humankapital och mänsklig know-how i en organisation. Ordet ”konsten att” är någonting jag vill lägga stor vikt på. Att kunna leda … Fortsätt läsa
Publicerat i Vad är HRM
Etiketter Grupp 10
Kommentarer inaktiverade för Lite tankar runt HRM som ämne.
Mina första tankar om HRM
När jag tänker på ordet Human Resource Management tänker jag på hur man ska sköta om sin personal, hur man kan utveckla deras kompetens, stöda dem i sitt lärande, coacha dem, vägleda dem, belöna dem, se till att de mår … Fortsätt läsa