{"id":1095,"date":"2019-01-07T14:50:18","date_gmt":"2019-01-07T12:50:18","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.abo.fi\/oppnauniversitetet\/?p=1095"},"modified":"2019-01-07T14:58:25","modified_gmt":"2019-01-07T12:58:25","slug":"arets-version-av-avoimen-korkeakoulutuksen-neuvottelupaivat-holls-den-14-15-11-2018-i-vasa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.abo.fi\/oppnauniversitetet\/arets-version-av-avoimen-korkeakoulutuksen-neuvottelupaivat-holls-den-14-15-11-2018-i-vasa\/","title":{"rendered":"\u00c5rets version av Avoimen korkeakoulutuksen neuvottelup\u00e4iv\u00e4t h\u00f6lls den 14.-15.11.2018 i Vasa."},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Vi ser det som en f\u00f6rm\u00e5n att varje \u00e5r kunna tr\u00e4ffa v\u00e5ra kolleger fr\u00e5n andra \u00f6ppna universitet och yrkesh\u00f6gskolor och vi brukar d\u00e4rf\u00f6r alltid delta. \u00c5rets dagar var lyckade till sitt inneh\u00e5ll med en mera avslappnad stil \u00e4n tidigare och som helhet \u00f6vertr\u00e4ffade dagarna v\u00e5ra f\u00f6rv\u00e4ntningar. Framf\u00f6r allt pr\u00e4glades st\u00e4mningen av f\u00f6rtroende och optimism f\u00f6r \u00d6PU.<\/p>\n

\"\"<\/a>

Jukka Lerkkanen och Stig Blomqvist<\/p><\/div>\n

Petri Haltia<\/strong> ansvarade \u00e4ven i \u00e5r f\u00f6r UKM:s taltur och hade m\u00e5nga intressanta nyheter och p\u00e5minnelser om vad som \u00e4r p\u00e5 g\u00e5ng.
\nJukka Lerkkanens<\/strong> och Stig Blomqvists<\/strong> gemensamma dialog var meningsfull och informativ och gav en bild av vad som \u00e4r gemensamt f\u00f6r \u00f6ppna universiteten och \u00f6ppna yrkesh\u00f6gskolorna, alltifr\u00e5n ekonomi till samarbete.<\/p>\n

\"\"<\/a>

Riitta Viitala<\/p><\/div>\n

Under den f\u00f6rsta dagen stod Riitta Viitala<\/strong>, som pratade under rubriken Henkil\u00f6st\u00f6johtaminen muutoksessa, f\u00f6r en uppskattad punkt i programmet. Hon betonade uppf\u00f6ljningen av personalens prestationer samt ledarens ansvar. Viitala lyckades \u00e4ven koppla tematiken till \u00d6PU-niv\u00e5 och konstaterade att f\u00f6r\u00e4ndringarna inom utbildningssektorn st\u00e4ller en hel del nya krav p\u00e5 \u00d6PU-personalen. Viitala pratade om arbetsplatsernas och organisationernas elasticitet \u00f6kar. Organisationernas processer och strukturer \u00e4r i st\u00e4ndig f\u00f6r\u00e4ndring. Personalens flexibilitet maximeras och de fysiska arbetsplatsernas antal minskar. Mycket av arbetet sker p\u00e5 distans med varierande digitala l\u00f6sningar. Hon p\u00e5pekade vidare att det \u00e4r viktigt att man som arbetstagare k\u00e4nner att man beh\u00e4rskar sina arbetsuppgifter och \u00e4r medveten om sin egen kompetens. Det \u00e4r av stor betydelse att f\u00f6rm\u00e4nnen har f\u00f6rtroende f\u00f6r de anst\u00e4llda och ger dem ansvar. Det \u00e4r ocks\u00e5 viktigt att alla p\u00e5 en arbetsplats \u00e4r socialt delaktig i arbetsgemenskapen och att var och en f\u00e5r vara sig sj\u00e4lv p\u00e5 jobbet.<\/p>\n

\"\"<\/a>
\nDet folkloristiska och kulturhistoriska inslaget om Aaveiden Vaasa var en skickligt upplagd f\u00f6rel\u00e4sning och en mera l\u00e4ttsam avrundning och \u00e5snebrygga till kv\u00e4llsprogrammet.<\/p>\n

\"\"<\/a>

Ahti Nyman<\/p><\/div>\n

Under den andra dagen var lektor Ahti Nyman<\/strong> en bra p\u00e5minnelse om att alla gurun inte beh\u00f6ver vara st\u00f6pta i samma form. Han bj\u00f6d p\u00e5 ljuvliga reflektioner kring det faktum att man l\u00e4r sig p\u00e5 olika s\u00e4tt och p\u00e5 olika platser och att inl\u00e4rningsstoffets tillg\u00e4nglighet oberoende av tid och plats verkligen \u00e4r n\u00e5got att ta fasta p\u00e5. Hans egen ink\u00f6rsport till studierna var radioprogram och det gav en n\u00f6dv\u00e4ndig p\u00e5minnelse om att inl\u00e4rning sker \u00f6verallt inte bara i fysiska eller virtuella klassrum.<\/p>\n

\"\"<\/a>

Miia Lammi<\/p><\/div>\n

Miia Lammi<\/strong> fr\u00e5n Muotoilukeskus Muova pratade om Palvelumuoto (servicedesign). F\u00f6rel\u00e4sningen gav inspiration och mod. Hon uppmanade oss att ta itu med de problem som finns och sluta gn\u00e4lla! \u00c4ven d\u00e5liga id\u00e9er kan leda till utveckling och vi m\u00e5ste d\u00e4rf\u00f6r v\u00e5ga testa och \u00e4ven till\u00e5ta misslyckanden, men analysera dem n\u00e4r de intr\u00e4ffar. Det \u00e4r alltid bra att fundera p\u00e5 processerna b\u00e5de internt och ur kundens perspektiv. Vi konstaterade att hennes metod kunde vi anv\u00e4nda f\u00f6r att bl a analysera v\u00e5r webb.<\/p>\n

\"\"<\/a>

Mikael Jungner<\/p><\/div>\n

Mikael Jungner<\/strong> var en v\u00e4rdig avslutare p\u00e5 de tv\u00e5 dagarna och \u00f6verraskade genom att tala fritt och \u00a0koherent. \u00a0Han k\u00e5serade om den \u00e4n s\u00e5 l\u00e4nge dominerande arbetskulturen som favoriserar kunniga, flitiga och lydiga anst\u00e4llda. Vi \u00e4r inne i en \u00f6verg\u00e5ng till en alltmer komplex v\u00e4rld med arbeten som st\u00e4ller helt andra krav p\u00e5 anst\u00e4llda. I den snabbt f\u00f6r\u00e4nderliga v\u00e4rlden b\u00f6r man vara proaktiv, passionerad och kreativ. Han sade att arbetslivet inte beh\u00f6ver examina utan kompetenser. Hans id\u00e9er om f\u00f6r\u00e4ndringar i arbetslivet och om vilka olika krav dessa st\u00e4ller p\u00e5 arbetstagarna var tankev\u00e4ckande. Han bekr\u00e4ftade att vi g\u00e5r mot ett f\u00f6r\u00e4ndrat arbetslandskap d\u00e4r det kr\u00e4vs helt andra f\u00e4rdigheter (f\u00f6rm\u00e5ga att reagera snabbt, att vara sin egen chef osv) men samtidigt tog han fram att vi forts\u00e4ttningsvis kommer att ha organisationer och uppdrag som kr\u00e4ver noggrannhet och kanske ocks\u00e5 en viss l\u00e5ngsamhet. Arbetsmarknadens brytningsskede medf\u00f6r m\u00e5nga m\u00f6jligheter f\u00f6r \u00d6PU d\u00e5 nya behov och m\u00e5lgrupper skapas, t ex arbetsrelaterade utbildningar f\u00f6r \u201dhigh-users\u201d-m\u00e5lgrupper som beh\u00f6ver komplettera kompetensen inf\u00f6r varje byte av jobb.<\/p>\n

\"\"<\/a>

Till h\u00f6ger Majlen Saarinen med kolleger fr\u00e5n Vasa, Ule\u00e5borg, Rovaniemi, Jyv\u00e4skyl\u00e4 och \u00c5bo<\/p><\/div>\n

Dagarnas beh\u00e5llning, f\u00f6rutom sj\u00e4lva inneh\u00e5llet i programmet, var att tr\u00e4ffa kolleger fr\u00e5n andra h\u00f6gskolor och att uppleva att vi alla \u00e4r delar i ett stort nationellt n\u00e4tverk d\u00e4r alla \u00e4r stolta \u00f6ver det vi \u00e5stadkommer. Det var ocks\u00e5 roligt att se att alla \u00f6ppna universitet \u00e4r ivriga att arbeta med TRY projektet. Projektet upplevs som viktigt och p\u00e5verkar m\u00e5nga aspekter av \u00d6PU-uppdraget.<\/p>\n

Det var ocks\u00e5 positivt att det konstaterades att behovet av kontinuerligt l\u00e4rande \u00f6kar, i synnerhet efterfr\u00e5gan p\u00e5 n\u00e4tstudier, som ger flexibiliteten att studera 24\/7 oberoende av plats. Det finns ocks\u00e5 ett \u00f6kande behov av tematiska, m\u00e5lgruppsinriktade och tv\u00e4rvetenskapliga studiehelheter. De \u00f6ppna universiteten m\u00e5ste fram\u00f6ver arbeta f\u00f6r att bredda sitt kursutbud \u00e4mnesm\u00e4ssigt och \u00e4ven ut\u00f6ka studiem\u00f6jligheterna s\u00e5 att flexibiliteten \u00f6kar.<\/p>\n

Samarbete och n\u00e4tverkande mellan olika utbildningsakt\u00f6rer p\u00e5 olika stadier \u00f6kar och \u00e4r \u00f6nskv\u00e4rt. Representanter fr\u00e5n olika \u00f6ppna h\u00f6gskolor \u00e4r ocks\u00e5 i regel mycket positivt inst\u00e4llda till samarbete. Den positiva sidan av detta \u00e4r att varierande kursutbud och studerandeservice kompletterar varandra och hj\u00e4lper olika m\u00e5lgrupper att lyckas. En negativ tanke kunde vara att det leder till bromsande konkurrens mellan olika utbildningsakt\u00f6rer.<\/p>\n

Rent allm\u00e4nt tyckte vi att det var ett v\u00e4lkomponerat program med intressanta talare. Att fara iv\u00e4g p\u00e5 ett par dagar och samtidigt har f\u00f6rm\u00e5nen att umg\u00e5s med egna kolleger under resan \u00e4r ocks\u00e5 bra f\u00f6r gemenskapen, bara t\u00e5gresorna \u00e4r ju guld v\u00e4rda.<\/p>\n

\"\"<\/a>

Katarina Humina och Carina Gr\u00e4sbeck<\/p><\/div>\n

Vi som deltog var Pian \u00c5kerlund, Carina Gr\u00e4sbeck, Kata Humina, Mikaela Edman, Johanna Fredenberg, Annette Hartvik, Christina Teirfolk, Christina Loo, Pernilla Rauma, Christel S\u00f6derholm, Camilla Lundstr\u00f6m och Majlen Saarinen.<\/p>\n

Bilder: Katarina Humina, Christel S\u00f6derholm, Sari Manninen; VY<\/span>
\n<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Vi ser det som en f\u00f6rm\u00e5n att varje \u00e5r kunna tr\u00e4ffa v\u00e5ra kolleger fr\u00e5n andra \u00f6ppna universitet och yrkesh\u00f6gskolor och vi brukar d\u00e4rf\u00f6r alltid delta. \u00c5rets dagar var lyckade till sitt inneh\u00e5ll med en mera avslappnad stil \u00e4n tidigare och som helhet \u00f6vertr\u00e4ffade dagarna v\u00e5ra f\u00f6rv\u00e4ntningar. Framf\u00f6r allt pr\u00e4glades st\u00e4mningen av f\u00f6rtroende och optimism […]<\/p>\n","protected":false},"author":262,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1095","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/oppnauniversitetet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1095","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/oppnauniversitetet\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/oppnauniversitetet\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/oppnauniversitetet\/wp-json\/wp\/v2\/users\/262"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/oppnauniversitetet\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1095"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/oppnauniversitetet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1095\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1109,"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/oppnauniversitetet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1095\/revisions\/1109"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/oppnauniversitetet\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1095"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/oppnauniversitetet\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1095"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/oppnauniversitetet\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1095"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}