![\"Andreas](\"http:\/\/blogs.abo.fi\/personalbloggen\/files\/2018\/12\/Hager-e1583742909626-119x150.jpg\")
Fr\u00e5n november till februari jobbade jag 20 % av min arbetstid vid \u00c5bo Underr\u00e4ttelser, inom ramen f\u00f6r \u00c5A:s personalr\u00f6rlighetsprogram. Mitt ordinarie arbete \u00e4r som akademilektor i sociologi vid FSE. Tanken var nu att f\u00e5 vidga vyerna och pr\u00f6va n\u00e5got annat i lagom proportioner.<\/p>\n
Jag citerar hela motiveringen till utbytet som den formulerats i den plan som skrevs under av alla parter:<\/p>\n
\u201dSyftet \u00e4r att f\u00e5 insyn i arbetet p\u00e5 \u00c5U och l\u00e4ra k\u00e4nna organisationen och verksamheten. Utbytet inkluderar reportage och nyhetsuppdrag, kolumner och recensioner, samt uppgifter relaterade till H\u00e4gers specialkunnande, bland annat inom kultursociologi och religionssociologi. Utbytet f\u00f6rv\u00e4ntas ge H\u00e4ger breddad kompetens i skrivande, i olika typer av texter och f\u00f6r en bredare publik. Erfarenheterna fr\u00e5n utbytet kan ge impulser till b\u00e5de undervisning och forskning, till exempel i form av aktuella och konkreta exempel f\u00f6r den del av undervisningen som direkt handlar om medier. Utbytet erbjuder b\u00e5de H\u00e4ger och \u00c5A tillf\u00e4lle att skapa n\u00e4tverk till en central akt\u00f6r i det lokala samh\u00e4llet. Eftersom lokaltidningen \u00e4r en central bevakare av \u00c5A i media kan utbytet ocks\u00e5 inneb\u00e4ra nya perspektiv p\u00e5 universitetsarbetet f\u00f6r tidningen.\u201d<\/p>\n
Till den del det g\u00e5r att bed\u00f6ma i detta skede uppfylldes syftet r\u00e4tt v\u00e4l. Jag skrev n\u00e5gra texter med ganska tydlig koppling till mina forskningsintressen och till min roll som akademiker. Sen blev det ocks\u00e5 en del annat som var mer fr\u00e4mmande f\u00f6r mina intressen. Det blev en ganska bra balans mellan att utnyttja mina specialkunskaper och att sj\u00e4lv l\u00e4ra mig n\u00e5got nytt om det journalistiska arbetet.<\/p>\n
Arbetet organiserades allts\u00e5 s\u00e5 att jag jobbade deltid, i princip en dag i veckan, under de fyra m\u00e5nader utbytet g\u00e4llde. Det alternerade mellan m\u00e5ndag och fredag, f\u00f6r att mindre st\u00f6ra min undervisning \u2013 men jag fick g\u00e5 tidigare n\u00e5gra m\u00e5ndagar f\u00f6r att komma och agera l\u00e4rare i ASA-huset \u2013 och f\u00f6r att f\u00e5 se eventuella skillnader mellan b\u00f6rjan och slutet p\u00e5 \u00c5U:s arbetsvecka. Det blev ganska snabbt klart att arbetsrytmen gjorde det mycket sv\u00e5rare att komma in b\u00e5de i uppgifterna och i arbetsmilj\u00f6n. Den innebar ocks\u00e5 en del \u201d\u00f6vertid\u201d, med b\u00e5de intervjuer och skrivande p\u00e5 annan tid \u00e4n mina egentliga \u00c5U-dagar. En arbetsvecka i str\u00e4ck\u00a0 vid tre olika tillf\u00e4llen hade blivit ungef\u00e4r lika mycket arbetstid och troligen ett mer givande s\u00e4tt att l\u00e4gga upp vistelsen vid \u00c5U \u2013 \u00e4ven om det hade kr\u00e4vt lite mer justering av schemat f\u00f6r det ordinarie arbetet.<\/p>\n
Det var m\u00e5nga \u00e5r sedan jag senast var p\u00e5 en ny arbetsplats, och det var en p\u00e5 m\u00e5nga s\u00e4tt givande erfarenhet att f\u00e5 lite omv\u00e4xling. Det var ocks\u00e5 tvekl\u00f6st alldeles r\u00e4tt val av arbetsplats f\u00f6r min del. Jag \u00e4r tacksam b\u00e5de till \u00c5A och \u00c5U f\u00f6r denna m\u00f6jlighet och rekommenderar f\u00f6r alla vid \u00c5A:s personal som har m\u00f6jligheten till denna form av mobilitet att utnyttja den.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Fr\u00e5n november till februari jobbade jag 20 % av min arbetstid vid \u00c5bo Underr\u00e4ttelser, inom ramen f\u00f6r \u00c5A:s personalr\u00f6rlighetsprogram. Mitt ordinarie arbete \u00e4r som akademilektor i sociologi vid FSE. Tanken var nu att f\u00e5 vidga vyerna och pr\u00f6va n\u00e5got annat i lagom proportioner. Jag citerar hela motiveringen till utbytet som den formulerats i den plan […]<\/p>\n","protected":false},"author":463,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[127,159],"tags":[166,165,164,163],"class_list":["post-1665","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-forskarbloggare","category-larar-och-personalutbyte","tag-abo-underrattelser","tag-arbetsplats","tag-personalmobilitet","tag-personalrorlighetsprogram"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/personalbloggen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1665","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/personalbloggen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/personalbloggen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/personalbloggen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/463"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/personalbloggen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1665"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/personalbloggen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1665\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1666,"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/personalbloggen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1665\/revisions\/1666"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/personalbloggen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1665"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/personalbloggen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1665"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.abo.fi\/personalbloggen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1665"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}