Belöning och sånt

Jag har funderat över detta med belöning under alla mina anställningar. Jag tycker det är viktigt med beröm och uppskattning, men som belöning för ett väl gjort arbetet vill jag gärna se något mer konkret som belöning, något som jag har nytta av. Detta kan vara pengar eller något annat som jag kan använda. Det här är något som ändrats med åren då även livsituationen ändras och likaså prioriteringarna. Som yngre tänkte jag inte så mycket
på dylikt, men nu då man är vuxen med familj så väger även detta mera i vågskålen. Hellst vill jag nog fortfarande personligen se att den belöning som jag får består av pengar, jag vill inte ha en telefon (vill välja själv och är nöjd med den nya jag har), eller bilförmån eller något annat som jag uppfattar som onödigt för mig. Pengar kan jag använda som jag vill och kan dela med mig av mitt ”lyckande” till mina nära och kära genom att kanske unna oss något extra (något som ex telefon- eller bilförmån inte gör). Detta är kanske lite slot och enkelspårigt men passer bäst just mig, något som fått mig i allt högre grad inse att även belöning bör vara flexibelt. Hur upplever ni detta? Tankar?