-
Senaste inläggen
Senaste kommentarer
- Peter om Evidensbaserad HRM
- Peter om Hälsa och trivsel
- annifors om Jämställdhet på arbetsplatsen
- Niina Arppe om Motivation
- Maria Flemmich om Videointervjuar
Kategorier
Meta
Etikettarkiv: Grupp 10
Tankar om trivsel på arbetsplatsen
Själv anser jag att det finns många faktorer som påverkar arbetsplatstrivseln. En av de viktigaste sakerna tror jag att är att systemet/systemen funkar bra, det vill säga att lönen stämmer och betalas ut i tid, arbetsturerna är rättvisa, de lediga … Fortsätt läsa
Publicerat i Hälsa och trivsel
Etiketter Grupp 10
Kommentarer inaktiverade för Tankar om trivsel på arbetsplatsen
Pauser under arbetstid
Rökning bli alltmer opopulärt och alltfler företag meddelar sig vara rökfria, vilket i princip gör en klyfta mellan rökande och icke rökande arbetstagare, antingen måste man sluta röka för att kunna arbeta för företaget eller söka arbete annanstans ifrån. Personligen … Fortsätt läsa
Trivsel på arbetsplatsen
Att snacka om trivsel på arbetsplatser är väldigt intressant och man kommer fort fram till att trivsel beror på en massa olika variabler, både från sin egen sida och från arbetsplatsen. Själv började jag nyss jobba på Fonecta (varför jag … Fortsätt läsa
Publicerat i Hälsa och trivsel
Etiketter Grupp 10
Kommentarer inaktiverade för Trivsel på arbetsplatsen
Rökfria arbetsplatser
Rökfrihet och modernitet går hand i hand i dagens samhälle, attityderna gentemot rökare blir allt mer negativa år efter år. Företagen har lagt uppmärksamhet till detta och vill ofta profilera sig som rökfria. Men hur ser det ut från en … Fortsätt läsa
Höjning av pensionsålder?
Det diskuteras mycket om höjning av pensionsåldern i framtiden, det har t.o.m. kommit en rekommendation av EU kommissionen att man borde höja pensionsåldern i Finland (16.2.2012, hbl.fi). Men hur mycket finns det mån att höja på pensionsåldern? Jag kommer genast … Fortsätt läsa
Publicerat i Arbetsmarknad
Etiketter Grupp 10
Kommentarer inaktiverade för Höjning av pensionsålder?
Framtidens arbetsmarknad och attityder gentemot den
Vi lever i en förändrad värld, längre kan man inte trampa in till ett företag och få ett jobb varifrån man kan arbeta sig uppåt i rangen med tiden, så som kanske våra föräldrar ännu har haft möjlighet. Dagens nyckelord … Fortsätt läsa
Publicerat i Arbetsmarknad
Etiketter Grupp 10
Kommentarer inaktiverade för Framtidens arbetsmarknad och attityder gentemot den
Framtidens arbetsmarknad
Hur ser arbetsmarknaden ut nu och hur kommer den att se ut i framtiden? Då jag var i lågstadie-åldern pratades det mycket om hur viktigt skolan är och att man inte får ett bra jobb utan utbildning. Det är en … Fortsätt läsa
Prestationslöner
Under dagens föreläsning diskuterade vi lite om prestationslöner och om det leder till bättre lönsamhet och bättre arbetsprestationer. Enligt mig gör det absolut det! Åtminstone om det är frågan om samma princip som provision, att man har en ganska låg … Fortsätt läsa
Tar kollektivavtal bort individualitet?
Ki som var på besök från YLE hade en väldigt givande gästföreläsning åt oss. Att kollektivavtal tar bort indiviudalitet är någonting jag redan tog upp under föreläsningen men känner ännu för att diskutera ämnet. Det verkar som att de flesta … Fortsätt läsa
Publicerat i Arbetsmarknad
Etiketter Grupp 10
Kommentarer inaktiverade för Tar kollektivavtal bort individualitet?
Belöning
Jag anser att belöning kan delas in i två delar, monetär och icke-monetär. Var sin del har också två subkategorier, positiv och negativ. Belöning har intresserat forskare inom beteendevetenskaperna redan i århundrade och extensiv forskning har utförts inom ämnet. Detta … Fortsätt läsa
Publicerat i Arbetsmarknad, Arbetsprocessen
Etiketter Grupp 10
Kommentarer inaktiverade för Belöning