Etikettarkiv: Grupp 13

Arbetsmiljön och stress

Postat den 9 april, 2013 av ygilbert

Under industraliseringen på 1800-talet blev arbetsmiljön allt viktigare. Arbetsmiljön spelar en stor roll när det handlar om HRM. Motivationen och engagemanget ökar då organisationen har en god arbetsmiljö. I en organisation är det ytterst viktigt att personalen mår bra både … Fortsätt läsa →

Publicerat i Arbetsprocessen | Etiketter | 3 kommentarer

Rekryteringsprocessen – använd social media!

Postat den 28 mars, 2013 av ygilbert

Varje dag finns det människor som söker jobb, skriver CV:n och dessutom finns det många som redan har ett jobb men skulle ta emot ett nytt jobb om det fanns ett erbjudande. Trots teknologi utvecklingen finns det väldigt många företag … Fortsätt läsa →

Etiketter , | 2 kommentarer

Tankar kring HRM

Postat den 26 mars, 2013 av ygilbert

När jag anmälde mig till kursen HRM hade jag egentligen ingen klar bild av vad ämnet går ut på. Människor så klart, och hur man styr de mänskliga resursena i ett företag. Lär man sig att bli en bra ledare … Fortsätt läsa →

Publicerat i Vad är HRM | Etiketter | Kommentarer inaktiverade för Tankar kring HRM

Vad tänker folk om HR?

Postat den 26 mars, 2013 av Matias Jansson

The Office US är en amerikansk komediserie, som överdriver med hur det är att jobba på ett kontor och inom företag allmänt. I slutet av denna videosnutt berättar Michael Scott, företagets branchchef, vad han tycker om HR-representanter. http://www.youtube.com/watch?v=k3f33JqUqN0 Jag tycker … Fortsätt läsa →

Publicerat i Vad är HRM | Etiketter | Kommentarer inaktiverade för Vad tänker folk om HR?