Kategoriarkiv: Arbetsmarknad

På föreläsningen förra veckan (8.5) diskuterade vi bland annat fördelar vissa människor kan ha på arbetsplatser. Ett vanligt exempel, som även kom upp på föreläsningen, är hur män kan tilldelas högre lön än kvinnor för samma arbete. Kommentarer kom upp … Fortsätt läsa →

Angående välfärd och trivsel på arbetsplatsen, tar jag i detta blogginlägg upp Arbetslivet 2020-projektet.  Under ledning av arbetsminister Lauri Ihalainen färdigställdes i maj 2012 en strategi för utveckling av arbetslivet som inleddes i april 2013. Avsikten med projektet är att … Fortsätt läsa →

Talouselämä har gjort en undersökning bland kvinnor med makt, det vill säga kvinnor som inom företagsvärlden som har nått högre positioner inom företaget och/eller har flera betydelsefulla ledningsposter i olika företag. Artikeln diskuterar de svar som kvinnorna gav. Varför finns … Fortsätt läsa →

Rökfrihet och modernitet går hand i hand i dagens samhälle, attityderna gentemot rökare blir allt mer negativa år efter år. Företagen har lagt uppmärksamhet till detta och vill ofta profilera sig som rökfria. Men hur ser det ut från en … Fortsätt läsa →

”Vårdpersonalen utsätts dagligen för våld” rapporterar Hufvudstadsbladet i en artikel (03.05.2013) som också tar upp fallet där en vårdare knivhöggs av en patient under ambulanstransporten från Åbo till Ny­stad förra veckan. I artikeln intervjuas en av akutvårdslärarna vid Arcada yrkeshögskola … Fortsätt läsa →

Det har blivigt ganska trendigt för företag att förklara sig rökfria. Man behöver bara bläddra igenom platsannonserna i husis för att lägga märke till denna information då företag stolt gör reklam för att vara rökfria arbetsplatser. Dagens företag har allt … Fortsätt läsa →

Jag läste frmattss inlägg om icke-rökare och blev ganska förvånad. Jo, precis som kommentarerna säger så är det ju lite märkvärdigt att ett företag sollar bort potentiella bra arbetstagare genom att välja att inte anställa rökare, men å andra sidan … Fortsätt läsa →

Jag läste Tettes inlägg (också medlem i denna Grupp 1) om diskussionen kring höjd pensionsålder. Jag håller med henne om att det inte är så effektivt för företaget att hålla kvar människor med föråldrad kunskap. Dessutom är det nog många … Fortsätt läsa →

Det diskuteras mycket om höjning av pensionsåldern i framtiden, det har t.o.m. kommit en rekommendation av EU kommissionen att man borde höja pensionsåldern i Finland (16.2.2012, hbl.fi). Men hur mycket finns det mån att höja på pensionsåldern? Jag kommer genast … Fortsätt läsa →

På gästföreläsningen 17.4. diskuterade vi bl.a. kollektivavtal och efter att jag läste diskussionen här på bloggen började jag tänka saken ännu närmare. Kollektivavtalet säkerställer minimi krav som borde uppfyllas men hur många företag det egentligen är som av orsak eller … Fortsätt läsa →