Vad gör vissa entreprenörer mer framgångsrika än andra? Det är den centrala frågan i forskningsartikeln av Markman och Baron (2003). Artikeln erbjuder ett teoretiskt ramverk för vilka faktorer som möjliggör ett lyckat entreprenörskap. Forskning kring anpassning mellan den anställda och organisationen (eng. person–organization fit) har visat att vissa förmågor och kunskaper ökar chansen till framgång. Framgångsrika entreprenörer uppvisar ofta drag av god upplevd självförmåga (eng. self-efficacy), förmågan att känna igen möjligheter, ihärdighet, medmänsklighet, goda sociala färdigheter, samt tillgång till sociala kontakter (Markman & Baron, 2003).
I artikeln föreslås att ramverket av dessa egenskaper kan användas för att utveckla entreprenörskap, t.ex. genom träning av dessa färdigheter. Ramverket kan också användas för att rekrytera ansökande till poster som entreprenörer, genom att undersöka hur deras personligheter och förmågor matchar modellen (Markman & Baron, 2003). På så sätt antas entreprenörerna ha större chans att prestera framgångsrikt.
Källa: Gideon D. Markman, Robert A. Baron (2003) Person–entrepreneurship fit: why some people are more successful as entrepreneurs than others. Human Resource Management Review, 13, 2, Summer 2003, 281-301