Författararkiv: enyfors

Egenskaper hos entreprenörer

Postat den 16 maj, 2013 av enyfors

Vad gör vissa entreprenörer mer framgångsrika än andra? Det är den centrala frågan i forskningsartikeln av Markman och Baron (2003). Artikeln erbjuder ett teoretiskt ramverk för vilka faktorer som möjliggör ett lyckat entreprenörskap. Forskning kring anpassning mellan den anställda och … Fortsätt läsa →

Publicerat i Okategoriserade | Etiketter | Kommentarer inaktiverade för Egenskaper hos entreprenörer

Anonym rekryteringstjänst

Postat den 7 maj, 2013 av enyfors

Jag läste en intressant nyhetsartikel på dn.se: ”Här möts konsulterna på blinddejt”. Artikeln handlar om den nya rekryteringstjänsten Spotahead. På den digitala mötesplatsen kan konsultbolag och IT/managementkonsulter få kontakt med och anställa konsulter. Däremot kan konsulterna låta sitt namn, kön, … Fortsätt läsa →

Etiketter , | 1 kommentar

Vanliga missförstånd inom HRM

Postat den 13 april, 2013 av enyfors

Inom akademiska kretsar poängteras ofta hur empiriska forskningsresultat inte får praktisk användning i arbetslivet. Inom alla yrken bör man vara medveten om sina förbättringsområden, så därför kommer sju vanliga missförstånd inom HRM att presenteras i en rad blogginlägg. Forskningsresultat av … Fortsätt läsa →

Publicerat i Arbetsprocessen | Etiketter | Kommentarer inaktiverade för Vanliga missförstånd inom HRM