Jag tyckte det var en bra inledning på kursen, kändes som om man fick en bra helhetsbild av vad som kommer att tas upp och vad vi kan förvänta oss. HRM är ett intressant ämne eftersom det berör i princip alla branscher, det gör det väldigt brett. Jag tror också det är viktigt att man inom alla yrkeskategorier känner till lite kring HRM. Inom företagsvärden har det blivit allt viktigare att skapa en god miljö för de anställda för att öka effektiviteten och vinsten. Jag tycker själv att HRM är intressant just i det avseendet, skall bli roligt att få reda på lite mer om ämnet.
Jag tycker personligen att den motiverande faktorn är intressant då det kommer till HRM. För att ett företag skall kunna optimera vinsten och även utvecklas på olika områden kräver det att de anställda bidrar med något själva. Det finns många sätt på vilka man kan försöka öka trivseln på arbetsplatsen, för det första gäller det att anställa personer som passar in i företagets tänkesätt. Vidare bör man försöka hitta ett forum där alla förmågor kommer till sin rätt. Utöver detta är det även viktigt att man utanför arbetsmiljön på olika sätt försöker öka trivseln. Det kan ske genom goda kontrakt och dialoger mellan de anställda men även genom att träffas utanför arbetet på konferenser eller ordnade aktiviteter. Den här aspekten är enligt mig mycket intressant eftersom det är ett relativt nytt sätt att tänka på.