Författararkiv: nifagerl

Trivsel på arbetsplatsen

Postat den 9 maj, 2013 av nifagerl

Att snacka om trivsel på arbetsplatser är väldigt intressant och man kommer fort fram till att trivsel beror på en massa olika variabler, både från sin egen sida och från arbetsplatsen. Själv började jag nyss jobba på Fonecta (varför jag … Fortsätt läsa →

Publicerat i Hälsa och trivsel | Etiketter | Kommentarer inaktiverade för Trivsel på arbetsplatsen

Tar kollektivavtal bort individualitet?

Postat den 17 april, 2013 av nifagerl

Ki som var på besök från YLE hade en väldigt givande gästföreläsning åt oss. Att kollektivavtal tar bort indiviudalitet är någonting jag redan tog upp under föreläsningen men känner ännu för att diskutera ämnet. Det verkar som att de flesta … Fortsätt läsa →

Publicerat i Arbetsmarknad | Etiketter | Kommentarer inaktiverade för Tar kollektivavtal bort individualitet?

Belöning och löner i Finland

Postat den 10 april, 2013 av nifagerl

Belöning är en intressant grej enligt mig. Att få belöning för sitt arbete är ju visserligen hela pointen med att arbeta, att få lön för jobbet man gör. Dock är inte alla belöningssätt rättvisa eller helt optimala. Bonusar och dylikt … Fortsätt läsa →

Publicerat i Belöning | Etiketter | Kommentarer inaktiverade för Belöning och löner i Finland

Low road HRM i ett High road HRM samhälle.

Postat den 4 april, 2013 av nifagerl

Som vi redan tagit upp på föreläsningarna, kan man grovt sätt dela in HRM i high road och low road. High road är någonting som tycks finnas överallt i moderna organisationer. Man ser på sina arbetstagare som individer som tycker, … Fortsätt läsa →

Publicerat i Arbetsprocessen, Urval | Etiketter | 2 kommentarer

Rekrytering och den potentiella arbetstagarens position

Postat den 31 mars, 2013 av nifagerl

Under onsdagens föreläsning diskuterades rekrytering, vilket är någonting som är väldigt intressant och ett område i arbetssökningsprocessen som ändras konstant. Här fokuserar vi ännu inte på urvalet, utan själva rekryteringen där arbetstagare hittar arbetsgivare.  Skulle jag själv få gissa så … Fortsätt läsa →

Etiketter , | 2 kommentarer

Lite tankar runt HRM som ämne.

Postat den 26 mars, 2013 av nifagerl

Human resource management heter kursen och också delområdet vi ska studera. HRM är kortfattat konsten att leda och kontrollera humankapital och mänsklig know-how i en organisation. Ordet ”konsten att” är någonting jag vill lägga stor vikt på. Att kunna leda … Fortsätt läsa →

Publicerat i Vad är HRM | Etiketter | Kommentarer inaktiverade för Lite tankar runt HRM som ämne.