Ki som var på besök från YLE hade en väldigt givande gästföreläsning åt oss. Att kollektivavtal tar bort indiviudalitet är någonting jag redan tog upp under föreläsningen men känner ännu för att diskutera ämnet. Det verkar som att de flesta stora företag inom speciellt servicebranschen och kundservicebranschen betalar ut löner enligt vad kollektivavtal säger. Detta kommer från personlig erfarenhet.
Personligen har jag alltid trott att detta är någonting som är lagstadgat och att exempelvis butikskassor och dylikt betalar ut vad kollektivavtalen säger för att lagen säger så, altså inte mindre och inte mer. Kan detta skapa ett fenomen som gör att arbetstagare känner sig som en i mängden som inte kan diskutera om sina löner? utan att de är någonting givet som bara ändras enligt kollektivavtal. Eller om vi ser det från arbetstagarens sida: kan det vara att arbetstagaren också tror som jag? Att kollektivavtal måste följas vad gällande löner och att man inte får ge någon annan lön?
Dessa är mina tankar efter föreläsningen.
– Nicke