Det är dags att försöka ansöka sommarjobb igen – eller snarare är man sent om man börjar nu. Alla i min kompiskrets har ansökt till flera företag, men tyvärr finns det så få platser och så många som tävlar om platserna. Antagligen tänker alla som är arbetslösa på vad vill den möjliga arbetsgivaren ha och hur blir man vald. Jag måste säga att ibland förstår inte hur en viss person har fått ett jobb och en annan har inte fått det…
Ta till exempel min förra arbetsgivare. Jag har bara jobbat för detta företag i korta avsnittar, men jag har ändå förstått ganska omfattande vad HRM- tjejerna uppskattar då de anställer folk – speciellt då det är frågan om just sådana kortare arbetsperioder. Företaget anställer mycket unga tjejer som säsongarbetare och jag har märkt mig att oftast dessa tjejer har en viss ”look”. Blondt hår, solbränd hud, söt ansikte och liknande stil att klä sig. Tjejerna påminner varann så mycket att det kan inte vara ren slump. Och det känns lite otroligt att alla dessa likadana tjejer skulle vara absolut bästa val för jobbet…
Anställer företaget sen folk på grund av utseende? Ja och nej. Utseendet kan inte vara orsaken till varför någon blir anställd, eftersom det vore dumt och skadligt av företaget att koncentrera sig på ansökarnas yttre egenskaper. Men då det är fråga om kortvariga arbetsförhållanden – och arbetet är någorlunda enkelt som nästan vem som helst kommer att klara av- kan man anställa sådana personer som faller i HRM-personens egen smak eller påminner denna person själv. Jag har sett detta företagets HRM-ansvariga och tro det eller ej, men de har också blondt hår, solbränd hud, snygga kläder och söta ansikten. Jag tror inte att de anställer sina look-a-likes medvetet utan att de bara ”klickar” med liknande människor bättre genast. Man kunde påstå att det här är en version av den ”rysk docka”-teorin…