Hur man motiverar de anställda är alltid lika bra fråga. Det är klart att människor motiveras på olika sätt för varje människa är unik. Jag har egna erfarenheter som anställd om motivation. Oftast talas det om att pengar är det som motiverar människor. På ett visst sätt så tror jag på det men jag tror att det behövs även andra motivationsfaktorer för de anställda än pengar. Om man lyckas motivera på någon annan sätt än pengar så tror jag att företaget har lyckats bra. Själv har jag varit med om olika slags ”försäljningstävlingar” som har ordnats för att motivera de anställda att sälja mera. Vet inte motiverade det mig att sälja mera produkter men eventuellt tänkte man på tävlingen mera och på det vis försökte sälja så mycket som möjligt. Jag tror att om man har lyckats bra under en vecka i arbetet och det nämns för alla anställda blir man mera stolt och motiverad. Motivation skulle man kunna försöka få även genom befordran och genom att se resultatet som gjorts. För tillfälle har jag endast varit med om sådana arbeten var största motivation har varit pengar. Jag hoppas att i framtiden hittar jag någon arbetsplats var motivationen beror på mycket annat än pengar. Det skulle vara trevligt att man trivs på arbetsplatsen och att man har motivation för arbetet som görs och resultatet skulle synas helt konkret. Vad tycker ni andra? Hur blir ni motiverad?
/Emma