Författararkiv: Oscar

Evidensbaserad HRM

Postat den 26 april, 2013 av Oscar

Efter att nu gått på föreläsningar i HRM och läst i kursboken har jag småningom bildat mig en uppfattning om ämnet HRM; ett intressant ämne som också är, och också i framtiden kommer att vara, ett viktigt område för arbetsmarknaden. … Fortsätt läsa →

Publicerat i Vad är HRM | Etiketter , , , , | 2 kommentarer

Urval till yrkes- och yrkeshögsskolor

Postat den 12 april, 2013 av Oscar

Jag har just under denna vecka deltagit på två skolningstillfällen på ett företag som sköter urvalsproven till yrkes- och yrkeshögskolor här i Finland. Jag har just fått anställning där som assistent och kommer att administrera testen till sökandena till skolorna. … Fortsätt läsa →

Publicerat i Urval | Etiketter , , , , | 1 kommentar

Vilka kriterier används för ”work performance”?

Postat den 9 april, 2013 av Oscar

Det funderades under senaste föreläsningen vad Schmidt & Hunters studier egentligen mätt och jag blev intresserad av vad man egentligen mäter då man mäter “work performance”. Eftersom studien i fråga är en meta-analys och består av en mängd massa studier … Fortsätt läsa →

Etiketter , , , | Kommentarer inaktiverade för Vilka kriterier används för ”work performance”?