Etikettarkiv: Grupp 6

Rekrytering i vardagen

Postat den 4 april, 2013 av mabrunns

Jag talade igår med en nära bekant, som berättade för mig att hon väntar på besked om en förmanspost hon sökt till. Om jag förstod rätt så är det fråga om intern rekrytering, förmannen väljs inom huset. Det intressanta med … Fortsätt läsa →

Etiketter , | Kommentarer inaktiverade för Rekrytering i vardagen

Mera distansarbete, hur förändras HRM?

Postat den 28 mars, 2013 av Alex

Human resource management, det vill säga styrande av humankapital. Hur du som chef, får dina arbetare att producera maximalt av sig själva så länge som möjligt med successivt resultat. ”Take it or leave it” ” result or out” så är det. … Fortsätt läsa →

Publicerat i Vad är HRM | Etiketter | 1 kommentar

Funderingar kring HRM och 80/20-principen

Postat den 28 mars, 2013 av mabrunns

Då jag talade med mina kompisar här om veckan frågade jag dem vad de anser att HRM betyder.  Jag fick rätt olika, men intressanta svar. De flesta tyckte sig veta vad HRM går ut på och den vanligaste definition var … Fortsätt läsa →

Publicerat i Vad är HRM | Etiketter | 3 kommentarer

Tankar om HRM

Postat den 28 mars, 2013 av Stella

Human Resource Mangement omfattar en stor del av företagets välmående och personalärenden inom ett företag. Det finns flera olika företag som arbetar med endast HR-arbeten, som t.ex. rekrytering, fakturering, bråk på arbetsplatsen och så vidare.  Som Lindmark et. al. (2011: … Fortsätt läsa →

Publicerat i Vad är HRM | Etiketter | Kommentarer inaktiverade för Tankar om HRM

Outsourcing

Postat den 28 mars, 2013 av Stella

En rekryteringsprocess på ett företag sker i flera olika sked. Företag kan använda sig av flera olika metoder för att skicka ut informationen för de arbetssökande och för att hitta rätta personen för jobbet. I större företag brukar HR-avdelningen sköta … Fortsätt läsa →

Etiketter , | Kommentarer inaktiverade för Outsourcing

Human Resource Management?

Postat den 27 mars, 2013 av jwulff

Orden Human Resource Management får mig utsökt att tänka på ledning och organisering av en organisations arbetskraft. En person som arbetar med HR-uppgifter kan tänkas arbeta med uppgifter som rekrytering, utveckling av personal eller utveckling av själva organisationsstrukturen. Det handlar … Fortsätt läsa →

Publicerat i Vad är HRM | Etiketter | 2 kommentarer