Rekrytering går ut på processen att söka, attrahera och kontraktera mänskliga resurser till att utföra någon form av arbete eller uppgift i ett företag. Denna process innefattar exempelvis intervjuer, tester och urval. Företag och organisationer genomför ofta rekryteringen själva men det är också vanligt att engagera professionell hjälp, exempelvis rekryteringsföretag eller s.k. ”headhunters”.
I Helsningin Sanomat nämns det i artikeln ”Konsultit”, skriven 21.12.2012 att trots den pågående lågkonjunkturen har efterfrågan av exempelvis konsulter vuxit under det senaste decenniet med ett fåtal undantag, och att de fortfarande rekryterar folk inom den branschen. Till exempel i 2006-2009 managementkonsulting som arbetar inom området ökade med 41 procent och branschen omsätter 37 procent.
Även trots att lågkonjunkturen ser framtiden ser ljus ut i anställningen inom konsultbranschen.
”Konsulter lågkonjunktur även kan vara en positiv företeelse”, säger Pekka Kurvinen, Management Consultants Association styrelseordförande.
http://www.hs.fi/paivanlehti/tyoelama/Konsultit/a1350702577430