Att man trivs på jobbet har en direkt koppling med tiotals andra saker. Förutom själva arbetstagaren, bidrar en motiverad och glad arbetstagare att öka företagets lönsamhet, rykte och konkurrensförmåga. Enligt Työterveyslaitos kan man räkna den ekonomiska vinsten som man får när man investerar till verksamhet som ökar trivseln på jobbplatsen. Enligt denna undersökning ger en investerad euro nytta för sex euro, alltså summan blir sex gånger högre. På nätsidan finns det en räknare med vilken man kan räkna den ekonomiska vinsten med de satsade pengarna. Det är ändå viktigt att man kan förvänta bra resultat också på en längre sikt. Förutom att arbetstagarna tar mindre sjukledigt och presterar bättre, ökar också antalet innovationer på en längre sikt hos de motiverade arbetstagare.
Jag skulle inte kunna jobba på en arbetsplats där jag inte skulle komma bra överens med mina kollegor. Enligt mig är arbetskompisar ett av de viktigaste medverkare till motivation på jobbet. Arbetstagarna kan också själv ta initiativ till att ordna verksamhet som höjer lagandan och samtidigt också trivseln på jobbet.
http://www.ttl.fi/fi/tyohyvinvointi/tuottavuus/sivut/default.aspx