Författararkiv: Sofia

trivsel och motivation

Postat den 5 maj, 2013 av Sofia

Att man trivs på jobbet har en direkt koppling med tiotals andra saker. Förutom själva arbetstagaren, bidrar en motiverad och glad arbetstagare att öka företagets lönsamhet, rykte och konkurrensförmåga. Enligt Työterveyslaitos kan man räkna den ekonomiska vinsten som man får … Fortsätt läsa →

Etiketter , | Kommentarer inaktiverade för trivsel och motivation

kollektivavtal

Postat den 3 maj, 2013 av Sofia

På gästföreläsningen 17.4. diskuterade vi bl.a. kollektivavtal och efter att jag läste diskussionen här på bloggen började jag tänka saken ännu närmare. Kollektivavtalet säkerställer minimi krav som borde uppfyllas men hur många företag det egentligen är som av orsak eller … Fortsätt läsa →

Publicerat i Arbetsmarknad | Etiketter | Kommentarer inaktiverade för kollektivavtal

Stress

Postat den 16 april, 2013 av Sofia

Ett av mina första jobb var telefonförsäljning, jag orkade göra det 10 dagar. För mig var miljön otroligt stressande eftersom allt var så kontrollerat. Man fick en baslön men lönen var beroende av antalet sålda produkter. Dessutom räknades kontakter/minut och … Fortsätt läsa →

Publicerat i Belöning | Etiketter | 1 kommentar

Inre motivation

Postat den 7 april, 2013 av Sofia

Under de senaste tiderna har jag tänkt mycket på den inre motivationens inverkan på arbetsinsatsen. Jag tror att motiverade arbetstagare är företagets viktigaste resurs, det syns utåt om man inte trivs på jobbet. Inre motivation ger energi och seghet till … Fortsätt läsa →

Publicerat i Belöning | Etiketter | Kommentarer inaktiverade för Inre motivation

Rekrytering

Postat den 1 april, 2013 av Sofia

Rekryteringen som vi diskuterade på förra föreläsningen är säkert ett aktuellt ämne för många inför sommaren. Själv tror jag att det är nästan omöjligt att få en plats om man inte själv är aktiv och åtminstone ringer/besöker platsen. Det kan … Fortsätt läsa →

Etiketter , | Kommentarer inaktiverade för Rekrytering

Kvinnan som ledare

Postat den 26 mars, 2013 av Sofia

När jag läste artiklar om HRM stötte jag på saken som vi också diskuterade på timmen, kvinnan som ledare.  Jag läste en blogg av Kymmenlaakson ammattikorkeakoulu, rubriken var ’’Rautainen ammattilainen-mutta nainen. Johtajan ura on pilalla?’’ Förr hade kvinnan bara några … Fortsätt läsa →

Publicerat i Vad är HRM | Etiketter | Kommentarer inaktiverade för Kvinnan som ledare