Författararkiv: nahlesko

Rökfria arbetsplatser

Postat den 6 maj, 2013 av nahlesko

Rökfrihet och modernitet går hand i hand i dagens samhälle, attityderna gentemot rökare blir allt mer negativa år efter år. Företagen har lagt uppmärksamhet till detta och vill ofta profilera sig som rökfria. Men hur ser det ut från en … Fortsätt läsa →

Publicerat i Arbetsmarknad | Etiketter | 2 kommentarer

Framtidens arbetsmarknad

Postat den 24 april, 2013 av nahlesko

Hur ser arbetsmarknaden ut nu och hur kommer den att se ut i framtiden? Då jag var i lågstadie-åldern pratades det mycket om hur viktigt skolan är och att man inte får ett bra jobb utan utbildning. Det är en … Fortsätt läsa →

Publicerat i Arbetsmarknad | Etiketter | 1 kommentar

Belöning

Postat den 17 april, 2013 av nahlesko

Jag anser att belöning kan delas in i två delar, monetär och icke-monetär. Var sin del har också två subkategorier, positiv och negativ. Belöning har intresserat forskare inom beteendevetenskaperna redan i århundrade och extensiv forskning har utförts inom ämnet. Detta … Fortsätt läsa →

Publicerat i Arbetsmarknad, Arbetsprocessen | Etiketter | Kommentarer inaktiverade för Belöning

High road / Low road

Postat den 4 april, 2013 av nahlesko

Under föreläsningen fastnade jag på den mer allmänfilosofiska delen som vi behandlade i början. Dvs. skillanden mellan High Road och och Low Road. I dagens läge är High Road antagligen det vanligare, åtminstone inom västvärlden, var utbildning värderas högt och … Fortsätt läsa →

Publicerat i Arbetsprocessen | Etiketter | 1 kommentar

Rekrytering

Postat den 2 april, 2013 av nahlesko

Då jag tänker på rekrytering funderar jag först på mina egna erfarenheter. Under sommarjobbsökningen har jag varit på ett antal intervjuer och det är intressant att jämföra olika sätt att intervjua. Eftersom jag har väldigt lite teoretisk erfarenhet och baskunskap … Fortsätt läsa →

Etiketter , | 1 kommentar

Human Resource Management

Postat den 29 mars, 2013 av nahlesko

Min tidigare erfarenhet och uppfattning om Human Resource Management har varit ganska vagt. Det har handlat om den personen som intervjuar mig till ett jobb jag söker eller den som gett sparken åt en jobbkamrat. Emellanåt har personalchefen hållit en … Fortsätt läsa →

Publicerat i Vad är HRM | Etiketter | Kommentarer inaktiverade för Human Resource Management