-
Senaste inläggen
Senaste kommentarer
- Peter om Evidensbaserad HRM
- Peter om Hälsa och trivsel
- annifors om Jämställdhet på arbetsplatsen
- Niina Arppe om Motivation
- Maria Flemmich om Videointervjuar
Kategorier
Meta
Författararkiv: Tim
Facebook på arbetstid
Är det okej att hänga på facebook eller andra sociala medier på arbetstid? Den frågeställningen har många arbetsgivare fått ta ställning till på senare tider. En del företag är oroade över att arbestagarna sprider företagshemligheter på sociala medier och har … Fortsätt läsa
Arbetsgivaren belönar hälsosam livstil
Det har blivigt ganska trendigt för företag att förklara sig rökfria. Man behöver bara bläddra igenom platsannonserna i husis för att lägga märke till denna information då företag stolt gör reklam för att vara rökfria arbetsplatser. Dagens företag har allt … Fortsätt läsa
Är lönen färdigt given?
På den förra gästföreläsningen med Ki, samhällsjournalisten från YLE diskuterades det här med löner och hur kollektivavtal reglerar dem. Någon undrade ifall det egentligen är en dålig sak med kollektivavtal som sätter en viss standard på lönerna då det kan … Fortsätt läsa
Om naturaförmåner
Som jag nämnde i mitt förra inlägg behöver inte all belöning ske i pengar. Lika bra kan ett företag belöna sin personal med olika naturaförmåner såsom gratis specialsjukvård, lunchsedlar, gymnastiksedlar osv. Dessa naturaförmåner kostar företaget skjortan, men det är just … Fortsätt läsa
Publicerat i Arbetsmarknad, Arbetsprocessen
Etiketter Grupp 9
Kommentarer inaktiverade för Om naturaförmåner
Bonusar, ett tabu
”ÅA:s ledning fick hemliga bonusar”, ja detta var väl läsårets heta potatis tillsammans med sparåtgärderna som åstadkom stormarna i vattenglaset. Ordet bonus har en viss stigma till sig då folk kopplar ihop det med börsbolags direktörer som lyfter skyhöga ersättningar … Fortsätt läsa
Herr anonym
Ja, detta med anonyma arbetsansökningar återkallar minnen från Svensk Ungdoms fjolårets kongress i hufvudstaden där saken diskuterades aktivt. Ska en arbetssökande få vara anonym under ansökningsprocessen och såvida ansökningarna strykas på alla personuppgifter såsom namn och modersmål, då detta kunde … Fortsätt läsa
Etiketter Grupp 9, Rekrytering
1 kommentar
Men de betalar ju bara lön?
Ja, så ser många på HRM i dagens läge, d.v.s. Human Resource Management. Speciellt i mindre företag där resurserna är knappa och de lagstadgade personalärendena kanske sköts av en sekreterare vid sidan om de ordinarie jobben. Speciellt vanligt tycks denna … Fortsätt läsa