Författararkiv: Christoffer

Belöning å sånt.

Postat den 24 april, 2013 av Christoffer

Prestationslön och provisionslön, samma sak? Det beror väl på hur företagen definierar lönen inte hur den i teorin är. Om företag X säger att det är prestationslön så är det väl prestationslön och säger företag Y att det är provisionslön … Fortsätt läsa →

Publicerat i Belöning | Etiketter | 1 kommentar

Gästföreläsning

Postat den 17 april, 2013 av Christoffer

Som kommentar till Zlatan och transfern till Barcelona, det sades att Pep tyckte att alla skulle vara lika och att Zlatan inte fick tillräckligt med speltid, 46 spelade matcher på säsongen 2009-2010. Ganska mycket skulle jag säga om man jämför … Fortsätt läsa →

Publicerat i Arbetsmarknad | Etiketter | 2 kommentarer

Arbetsmarknaden o lite annat

Postat den 10 april, 2013 av Christoffer

När arbetstagarorganisationer och arbetsgivarorganisationer förhandlar om kollektivavtal, d.v.s. ramarna för löner, förmåner o.s.v., står väl regeringen som en sorts domare och säger att: NU F*N SLUTAR NI STREJKA! Nånej, kanske nu inte riktigt, men regeringens uppgift är väl att pressa … Fortsätt läsa →

Publicerat i Arbetsprocessen | Etiketter | 1 kommentar

Lite dittan o dattan

Postat den 4 april, 2013 av Christoffer

Som kommentar till Peters inledning på dagens föreläsning, jag tycker nog det är på plats att ta fram extrema exempel. På detta sätt kanske man kan lättare förklara någonting fast det eventuellt inte är helt möjligt, t.ex. då HR personal … Fortsätt läsa →

Publicerat i Urval | Etiketter , | 4 kommentarer

Om rekrytering och annat konstigt

Postat den 27 mars, 2013 av Christoffer

Dagens föreläsning började med diskussion om slaveri och hur en HR-ansvarig skulle ha förändrat situationen. Jag hade svårt att hitta den röda tråden och ibland föll jag av kärran. Tycker dessutom att det är ganska svårt att spekulera vilka effekter … Fortsätt läsa →

Etiketter , | 4 kommentarer

Tankar kring HRM

Postat den 27 mars, 2013 av Christoffer

Kursen Human Resource Management började förra veckans onsdag (20.3) med introduktion och en inledande föreläsning. Denna verkar kursens upplägg vara relativt traditionellt, vilket passar mig utmärkt. Första lektionen var intressant och en bra inledning till kursen. Det togs upp att … Fortsätt läsa →

Publicerat i Vad är HRM | Etiketter | Kommentarer inaktiverade för Tankar kring HRM