Kategoriarkiv: Vad är HRM

Min tidigare erfarenhet och uppfattning om Human Resource Management har varit ganska vagt. Det har handlat om den personen som intervjuar mig till ett jobb jag söker eller den som gett sparken åt en jobbkamrat. Emellanåt har personalchefen hållit en … Fortsätt läsa →

Jag tyckte det var en bra inledning på kursen, kändes som om man fick en bra helhetsbild av vad som kommer att tas upp och vad vi kan förvänta oss. HRM är ett intressant ämne eftersom det berör i princip … Fortsätt läsa →

Human resource management, det vill säga styrande av humankapital. Hur du som chef, får dina arbetare att producera maximalt av sig själva så länge som möjligt med successivt resultat. ”Take it or leave it” ” result or out” så är det. … Fortsätt läsa →

Då jag talade med mina kompisar här om veckan frågade jag dem vad de anser att HRM betyder.  Jag fick rätt olika, men intressanta svar. De flesta tyckte sig veta vad HRM går ut på och den vanligaste definition var … Fortsätt läsa →

Human Resource Mangement omfattar en stor del av företagets välmående och personalärenden inom ett företag. Det finns flera olika företag som arbetar med endast HR-arbeten, som t.ex. rekrytering, fakturering, bråk på arbetsplatsen och så vidare.  Som Lindmark et. al. (2011: … Fortsätt läsa →

Med tanke på denna kurs eller HRM/rekrytering överlag skall det vara väldigt intressant att veta åt vilket håll utvecklingen håller på att gå. Detta eftersom det finns så många olika slags sätt att ta till väga, men det kanske mest … Fortsätt läsa →

Orden Human Resource Management får mig utsökt att tänka på ledning och organisering av en organisations arbetskraft. En person som arbetar med HR-uppgifter kan tänkas arbeta med uppgifter som rekrytering, utveckling av personal eller utveckling av själva organisationsstrukturen. Det handlar … Fortsätt läsa →

På torsdagen hade vi första föreläsningen och fick bekanta oss litet grand med HRM. Eftersom det var första föreläsningen gick en del av tiden åt till allmän info om kursen och liknande. På grund av detta hann vi inte gå … Fortsätt läsa →

HRM Det som gör HRM fascinerande är hur psykologiskt betingat det är. Belöningar och andra morötter fungerar som sätt att påverka de anställdas inställning till sitt arbete. Hur lätt är det inte att få dem att känna sig duktiga, motiverade … Fortsätt läsa →

HRM är ett ganska nytt och främmande område för mig, vilket gör det till ännu intressantare. Min uppfattning om vad man gör på en HRM-avdelning har varit lite diffus, hittills har jag enbart trott att de är de som rekryterar … Fortsätt läsa →